Aquest dimecres, la mesa general de l’Ajuntament ha d’aprovar el nou conveni laboral del personal municipal, caducat des del 2012. Una votació que els sindicats CSIF i SIP-FEPOL ja han anunciat que impugnaran quan la votació arribi al ple municipal del 26 d’octubre.
Recordem que, a finals de juliol, govern municipal va arribar a un acord amb Intersindical-CSC, UGT, USOC i una part del sindicat policial CSIF per renovar el conveni. Ja aleshores, els sindicats policials van anunciar que impugnarien la votació perquè el procediment no s’havia fet correctament. Tal com marca la normativa, però, la impugnació no es pot fer efectiva fins que la proposta arribi al ple municipal, que se celebrarà el 26 d’octubre.
Des de SIP-FEPOL, Gabriel Romero està convençut que «l’Ajuntament tirarà endavant el seu pla» sense tenir-los en compte, però espera que la resta de grups polítics frenin l’aprovació en el ple municipal.
“Tenim molt clar que l’Ajuntament té un pla que seguirà endavant fins al dia del ple i nosaltres esperem que la resta dels grups polítics facin servir la seva responsabilitat per aturar aquest punt del ple”
Gabriel Romero
Óscar García, com a representant del CSIF, recorda que la votació d’aquest dimecres a la mesa de negociació ve «viciada per l’aprovació irregular que es va fer al juliol». Per això impugnaran l’acord un cop s’hagi portat al ple.
“Aquesta votació ja ve viciada des del 31 de juliol, en què es va votar un acord que no s’hauria d’haver votat, una redacció que no s’havia consensuat i que s’havia fet il·legalment en temps i forma”
Óscar García
La resposta del govern municipal la dona la regidora de Recursos Humans, Míriam Rodríguez, que recorda que l’acord té el suport de la resta de sindicats, que representen a la majoria de treballadors municipals. I afegeix que tot el procediment s’ha fet amb la garantia jurídica dels serveis tècnics de l’Ajuntament.
“Moltes vegades, CSIF i SIP-FEPOL s’obliden que no són els únics sindicats, que hi ha tres sindicats més que estan a favor d’aquest conveni i que representen a la majoria dels treballadors municipals”
Míriam Rodríguez
Entre els punts més destacats, el nou conveni incorpora millores econòmiques per al personal municipal i ha de permetre impulsar la Relació de Llocs de Treball (RLT), un document que servirà per ordenar i valorar tots els llocs de treball.
Després de l’acord de l’estiu, l’Ajuntament ha encarregat la redacció del nou conveni, que serà vigent fins al 2031, a advocats especialitzats i els sindicats han pogut fer els apunts que han trobat pertinents. El text definitiu es portarà a votació a la mesa de negociació d’aquest dimecres i, si tira endavant, s’haurà d’aprovar al ple ordinari del dia 26.
Paral·lelament, els sindicats policials han portat als jutjats els dos decrets que ha aprovat recentment l’alcalde per obligar-los a fer hores extres. Gabriel Romero està convençut que la justícia els donarà la raó, especialment amb el segon decret, que té una durada indefinida.
«Estem segurs al 100% que ens donaran la raó, perquè les hores extra mai poden ser obligatòries, són totalment voluntàries, i només es podria donar aquest cas quan hi ha una emergència sobrevinguda inesperada, que no és el cas»
Gabriel Romero
Després del decret que obligava els agents a fer hores extra fins al 31 de juliol, l’alcalde en va aprovar un de nou per mantenir aquesta obligació sense establir una data concreta de finalització, amb l’objectiu de garantir un servei òptim. Recordem que la Policia Local havia deixat de fer hores extres el mes de maig com a mesura de pressió per forçar el consistori a renovar el conveni laboral.
La regidora ha recordat que els decrets tenen l’aval dels serveis jurídics de l’Ajuntament.
