L’Ajuntament de Lloret ha arribat a un acord per renovar el conveni laboral del personal municipal, dotze anys després de la seva última actualització. Després de quatre mesos de negociacions, la proposta del Govern municipal va obtenir aquest divendres el suport majoritari de la Mesa Negociadora i permetrà actualitzar les condicions salarials i socials dels treballadors fins al 2031.
La proposta va rebre els vots favorables d’Intersindical-CSC, UGT, USOC i una part del sindicat policial CSIF. En canvi, SIP-FEPOL i la resta de representants de CSIF van optar per no participar en la votació.
Des de la USOC, la seva representant, Meritxell Marcos, ha valorat positivament el resultat de les negociacions i ha assegurat que “és un acord força equilibrat” que incorpora “moltes millores econòmiques importants per a tot el personal”. També ha destacat que el conveni permetrà impulsar la Relació de Llocs de Treball (RLT), un document del qual l’Ajuntament encara no disposa i que servirà per ordenar i valorar tots els llocs de treball.
«Considerem que l’acord és força equilibrat i que respon a totes les necessitats, com a mínim d’una part de la plantilla.»
Meritxell Marcos
En la mateixa línia, la representant d’Intersindical, Pili Jiménez, considera que “ha estat un procés llarg i complex”, però que finalment “s’ha assolit un acord que beneficia el conjunt del personal municipal”. Segons el sindicat, el nou conveni incorpora millores econòmiques, especialment per a les categories professionals més baixes, així com avenços com la implantació de la carrera professional horitzontal.
«Fa 4 mesos que negociem i finalment hem assolit un acord que beneficia el conjunt del personal municipal. Considerem que és un bon acord. La renovació del conveni incorpora millores econòmiques per tots els treballadors de l’Ajuntament.»
Pili Jiménez
En canvi, una part del sindicat policial CSIF rebutja l’acord. El seu representant, Òscar Garcia, assegura que cal continuar negociant perquè encara “hi ha queixes i carències que no s’estan recollint”. A més, considera que la votació no es va convocar respectant els terminis previstos i anuncia que impugnaran l’acord.
«No hi ha hagut un consens ni un recull de les necessitats reals de la plantilla. Tenim queixes i carències que no s’estan recollint i hem de continuar lluitant per això.»
Òscar Garcia
També SIP-FEPOL va optar per no participar en la votació. El seu representant, Gabriel Romero, afirma que segons ells, «no hi ha hagut una voluntat real de negociació des de l’inici» i critica que els sindicats policials no van disposar del temps necessari per estudiar la proposta abans de votar. Per aquest motiu, assegura que el seu sindicat també impugnarà el conveni.
«Creiem que no hi ha hagut una voluntat real de negociació i no ens sentim prou valorats.»
Gabriel Romero
Per la seva banda, el cap negociador del Govern, Alejandro Pérez, defensa que el nou conveni incorpora millores salarials per a tota la plantilla i també reivindicacions específiques de la Policia Local. En aquest sentit, destaca que s’han incrementat complements, la productivitat i les retribucions per festius i judicis. Pérez assegura que li sobta l’oposició d’una part dels sindicats policials, ja que, segons afirma, “hi ha moltes millores que es veuen reflectides per al conjunt de treballadors de la policia local”.
«Parlant amb dades, al 2027 hi haurà millores econòmiques que en el cas de la policia suposen un increment respecte als altres de més de 2.500 euros.»
Alejandro Pérez
Són declaracions d’Alejandro Pérez, regidor municipal i cinquè tinent d’alcalde.
