És un canvi de mentalitat que es planteja a empresaris i treballadors, perquè tant uns com els altres aprofitin millor el temps i generin més productivitat.
El concepte és relativament nou. Comporta un seguit d'avantatges importants que s'argumentaran dilluns en una jornada organitzada per debatre la conciliació de la vida laboral, personal i familiar. Segons els experts, si un empleat disposa d'un horari flexible, treballa més a gust i pot tenir temps per a ell mateix, la parella i els fills.
Núria Chinchilla, una de les ponents de la jornada, assegura que totes les empreses poden oferir una flexibilitat laboral “major del que es pensen”. I defensa que elles han de canviar, però els treballadors també. Segons Núria Chinchilla, el que cal a les empreses per a ser familiarment responsables és que els seus caps destinin temps a reorganitzar-se.
Assegura que això a Lloret passa, i posa com a exemple el grup dels hotels Rosamar. Tot això i molt més s'explicarà dilluns, en la jornada, que és oberta a tothom, però s'adreça especialment a empresaris i a caps de personal.
La iniciativa, que es durà a terme al llarg del matí i migdia a l'hotel Santa Marta, consta de dues xerrades. Així es donaran formules per a poder conciliar els diferents interessos que té una persona, a nivell de feina, de família i de temps d'oci.
