Les empreses de Lloret de Mar són, en un 90%, de serveis turístics. I asseguren que, en motiu de la condició de la vila com a destinació de visitants, se'ls fa molt difícil oferir mesures de conciliació als seus empleats, donada l’estacionalitat de la feina i la rotació dels llocs de treball.
Aquesta és la postura expressada pels empresaris, en la jornada feta ahir al municipi. Davant d'aquestes queixes, els ponents -que defensen que totes les empreses poden oferir facilitats als empleats i al revés- apel·len a la creativitat per poder reorganitzar millor el temps de la plantilla. L'objectiu és que l'empleat treballi a gust i contribueixi a augmentar la productivitat de l'empresa.
La regidora Laura Bertran explica que Lloret compta amb una problemàtica específica, sobre la qual s'ha de treballar. Proposa centrar-se, per exemple, en les empreses petites i mitjanes, de tipus familiar. Expliquen que, donat que tenen pocs treballadors, poden arribar a trobar solucions de conciliació per cada un dels seus empleats.
Segons la regidora, la jornada d'ahir, que va convocar una trentena d'empresaris, va servir per a sensibilitzar el sector que la conciliació és i serà, cada cop més, una necessitat i no un luxe. L'objectiu és que el treballador tingui el temps suficient per poder dur a terme la seva feina, ser a casa amb la família i tenir temps per a ell mateix, temps de lleure.
