La direcció de l’hospital comarcal de Blanes, així com dels ambulatoris que hi ha a Lloret i Tossa, entre altres centres, podria plantejar un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que serviria per acomiadar una part de la plantilla, si no s'arriba a un acord amb els treballadors.
La Corporació de Salut del Maresme i la Selva ja va aplicar mesures per reduir la despesa a principis d'any, però no han estat suficients i cal anar més enllà. La conselleria de Salut, que finança el 90% del pressupost de la corporació, aportarà enguany 7,5 milions d'euros menys que al 2010. La direcció dels centres sanitaris té temps fins el 21 de juliol per informar sobre les solucions que aplicarà.
La prioritat és aconseguir pactar amb els treballadors una reducció voluntària i temporal d'una part dels ingressos. El doctor Xavier Conill, cap de planificació de la corporació, exposa que “la nòmina de finals de mes no es tocaria directament, sinó els ingressos de finals d’any”. Les renúncies que la direcció planteja als treballadors -que en conjunt sumen unes 1.700 persones- afecten altres aspectes del conveni laboral, com “els dies d’afers personals o el complement en cas de malaltia”.
Si el comitè d'empresa no accepta aquestes condicions, la direcció es veurà obligada a plantejar un ERO. Començaria al setembre i afectaria 215 treballadors a jornada completa o bé un 15% de la jornada laboral de cadascú.
Avui hi ha previstes reunions entre les dues parts. Mentre la direcció parla d'entesa, el comitè d'empresa de l'hospital de Blanes i de l'Àrea Bàsica de Salut de Lloret i Tossa assegura que els empleats estan “indignats”. El seu president, Pepe García, afegeix que no estan d'acord amb la proposta i que presentaran una alternativa. “No volem acomiadaments, però tampoc retallades”, resumeix, i afegeix que “intentarem fer front comú perquè l’empresa valori retallades en altres llocs”.
El comitè d'empresa, que disposa d'uns dies per a pronunciar-se, assegura que “no hi ha prou temps” per a negociar la proposta amb la Corporació de Salut. De fet, considera que la direcció només espera un sí o no de part dels representants dels treballadors, però que en cap cas “no parla de negociar” els termes de les retallades.
