Segueix oberta la negociació entre l’Ajuntament i la Policia Local per desencallar el conflicte laboral que s’arrossega des de fa temps i que es va agreujar fa uns dies quan la caserna va estar tota una nit tancada per manca d’agents. Tot i que el conflicte afecta al conjunt de treballadors de l’Ajuntament de Lloret de Mar, el cos de seguretat municipal és la cara visible i qui està exercint més pressió.
La principal reivindicació és que cal renovar el conveni, que data del 2009 i que va caducar el 2012. Una negociació que va començar amb reunions quinzenals que van quedar encallades i que s’ha reprès arran de la pressió de les últimes setmanes. Però aquesta negociació, evidentment, requereix un temps extens per poder tenir un conveni renovat de dalt a baix.
Per això la Policia Local centra les demandes en el més urgent: cal millorar les condicions econòmiques dels treballadors (tant de la policia com del conjunt de l’ajuntament), però també reforçar més el cos de seguretat, tenint en compte que la població es multiplica per cinc o sis a l’època estival. Gabriel Romero, en representació de SIP-FEPOL, assenyala que van contrarellotge, perquè ja ha començat la temporada turística.
«Sobretot per a nosaltres, el problema és que no disposem de gaire temps, estem a l’època estival. Sí que és cert que hem tingut aquestes últimes setmanes molts contactes amb l’equip de govern i estem treballant perquè puguem arribar a un acord, perquè a nosaltres el que més ens preocupa és el tema de la seguretat»
Gabriel Romero
Com a mesura de força, la policia local ja fa mesos que va decidir que no faria més hores extra. Per això Oscar Garcia, representant del sindicat CSIF, coincideix en què cal arribar a un acord amb l’Ajuntament ràpidament perquè ara mateix la situació és molt complicada al carrer.
«Per Sant Joan vam estar molt per sota del que es requeria i durant el matí el mateix: només que una patrulla s’impliqui en una intervenció una mica complicada, ja ens quedem amb només una patrulla al carrer per a tot tipus de serveis»
Óscar García
Des de l’equip de govern, el portaveu, Alejandro Pérez, assegura que aquests dies estan treballant intensament per aconseguir arribar a un acord, però al·lega que hi ha un topall amb la legalitat.
«Nosaltres ho estem donant tot, sabem la importància d’això i farem les reunions que facin falta per arribar a l’acord. És veritat que al final aquesta mirada més oberta l’haurem de tenir les dues parts, perquè hem d’entendre que hi ha coses a les quals no podrem arribar mai, perquè la llei ens topa»
Alejandro Pérez
El representant del CSIF explica que el bloqueig ve provocat, principalment, per aquest argument de l’Ajuntament, que al·lega que la normativa no permet l’increment salarial que es demana. Però els sindicalistes insisteixen en què hi ha diferents vies per aconseguir-ho sense cometre cap il·legalitat.
«No pretenem que es cometi cap il·legalitat ni molt menys, sinó simplement que es busquin altres vies que puguin solucionar el conflicte: hi ha diferents vies i nosaltres hem fet diverses propostes, però també sembla que falten ganes d’aprofundir realment»
Óscar García
Per la seva banda, el regidor, que reconeix que «les negociacions estan sent intenses», insisteix en les limitacions de la llei, amb la massa salarial: «La llei d’alguna manera et marca cada any quina ha de ser la pujada de tots els treballadors i treballadores de l’Ajuntament i, alhora, també et topa de màxims, que és la massa salarial, que es calcula a cada inici d’any».
Alejandro Pérez
«Estem explorant totes les vies, estem mirant com podem arribar als acords, que a priori ens venen molt topats per les normatives»
No obstant això, assegura que estan estudiant les propostes que han fet els sindicats per buscar alternatives que facin viable de manera legal les demandes dels treballadors. «Nosaltres ja ho hem dit, que, al final, aniríem a uns màxims que no perjudiquin els lloretencs i, alhora, que siguin legals», ha afegit.
«Sí que és veritat que els seus assessors ens van presentar alguna manera per poder augmentar, en aquest cas, el que era la productivitat i estem inspeccionant aquestes vies, demanant inclús informes externs, perquè no és una via que nosaltres a priori coneguem»
Alejandro Pérez
Gabriel Romero ha matisat que la voluntat d’incrementar els salaris no és simplement perquè els actuals policies vulguin guanyar més, sinó que realment les condicions han quedat obsoletes i actualment un agent d’un poble d’interior, sense la pressió que es viu a Lloret de Mar durant la temporada alta, cobra igual que un agent d’aquí. Això el que provoca és que els agents que aconsegueixen plaça aquí de seguida decideixin marxar per anar a indrets més tranquils on cobraran el mateix. «La mitjana d’edat de la Policia Local ara mateix és d’uns 45 cap amunt; no és que sigui una plantilla envellida, perquè també és cert que l’experiència això ajuda molt al carrer, però sí que és preocupant que la gent que entra acabi marxant a altres llocs. Això per què és? Perquè les condicions creiem que no són suficientment dignes per un poble com Lloret», argumenta Romero.
«El problema és que la gent nova que ens arriba, després de treure plaça aquí marxa a altres llocs que no són tan complicats»
Gabriel Romero
Mentre no s’arriba a l’acord amb la Policia Local, el portaveu del govern ha recordat que l’Ajuntament està en contacte permanent amb els Mossos d’Esquadra per garantir la seguretat al municipi i, per a alguns actes concrets, es contracta vigilància privada.
Totes dues bandes han posat èmfasi en la voluntat d’arribar a un acord al més aviat possible per garantir la seguretat al llarg de tota la temporada.
I, passat l’estiu, això sí, caldrà seguir treballant intensament per renovar el conveni, que insistim en què es va aprovar el 2009 i va caducar el 2012. Alejandro Pérez garanteix que la voluntat del govern és màxima en aquest sentit: «L’objectiu és apropar-nos al màxim a poder renovar aquest conveni i també a garantir aquestes millores perquè els treballadors se sentin còmodes i puguin treballar de la millor manera possible».
«Sempre ha sigut una prioritat poder renovar aquest conveni i seguirà sent-ho, ara mateix ens estem centrant en la problemàtica actual, però sí que ja estem abordant temes que van dins del conveni, no només econòmics, sinó més enllà»
Alejandro Pérez
Si finalment s’aconsegueix arribar a un acord en els propers dies, aquest s’incorporarà en el futur conveni.
