Lloret En Comú i Som Alternativa critiquen que l’Ajuntament no faci res davant l’acomiadament de dos treballadors de Giropark, l’empresa que gestiona les zones blaves de Lloret de Mar. Des de l’equip de govern, però, asseguren que això és mentida i que estan a sobre dels fets.
Els dos treballadors acomiadats feia cinc anys que treballaven en la gestió de les zones blaves, però el servei es va licitar i el va obtenir Giropark; un mes després, l’empresa els va acomiadar, argumentant que no eren al seu lloc de treball i que no complien amb els estàndards de la companyia.
Lloret En Comú i Som Alternativa expliquen que els treballadors no tenien uniforme ni havien rebut cap formació per part de Giropark; i retreuen a l’equip de govern, format per Junts per Lloret i PSC, que no s’interessi pels fets ni vulgui defensar els treballadors.
Miguel Gracia, portaveu de Lloret En Comú, afegeix que aquest no és l’únic cas d’irregularitats en empreses subcontractades per l’Ajuntament. Segons Miguel Gracia, l’Ajuntament hauria de remunicipalitzar els serveis que gestionen empreses subcontractades, perquè opina que les adjudicacions provoquen que les condicions dels treballadors sovint siguin precàries.
Des de Som Alternativa, Paulino Gracia destaca que els empleats acomiadats tenen un cert grau de discapacitat.
Giropark ha declinat fer declaracions, però ha dit a la ràdio que han actuat en conseqüència i que l’Ajuntament està informat de tot el que ha passat.
Per part de l’equip de govern, el primer tinent d’alcalde, Francisco Pastor, encarregat de les àrees de Relacions Laborals i Capacitats Diferents, apunta que l’Ajuntament està a sobre dels fets i que ha parlat amb les dues parts. Ara, però, els treballadors han denunciat l’empresa i el Consistori ha d’esperar la resolució judicial per determinar quines accions emprèn.
Francisco Pastor acusa els partits de Lloret En Comú i Som Alternativa d’actuar sense estar informats o amb mala fe i els convida a seure plegats i sumar esforços per intentar millorar les condicions laborals de les externalitzacions que el Consistori està obligat a fer per les dificultats que hi ha per llei de contractar personal propi.
Referent al fet que els dos treballadors en qüestió tinguin una discapacitat, el primer tinent d’alcalde remarca que no té res a veure amb l’acomiadament, ja que Giropark és una empresa del tercer sector.
