Deixar ben clars els drets que tenen els treballadors a l'hora de demanar el permís de maternitat o paternitat. Amb aquest objectiu, l'associació Aurora organitza una xerrada avui dijous.
El ponent és l'advocat Álvaro Parra, que explicarà que diu l'estatut dels empleats per tal de conciliar la vida laboral i la familiar. Se centrarà en aspectes polèmics, com l'acomiadament en cas d'embaràs o després del part. Afirma que “passa més del pensem perquè no totes les dones exigeixen els seus drets ni impugnen l’acomiadament”. Afegeix que “moltes no coneixen la llei o prefereixen no tenir problemes”.
Álvaro Parra també exposarà altres drets que tenen els treballadors per a tenir cura del fill, com la reducció de jornada o les hores de lactància. L'advocat conclou que avui en dia s'han fet avenços i que “és difícil per a les empreses negar aquests drets als treballadors, sobretot per la jurisprudència, per les sentències dels tribunals”.
Per tant, el treballador es pot defensar, sense problemes, per a reclamar els drets que li pertoquen en l'àmbit de la maternitat o paternitat. Parlem dels dos sexes, perquè tant dones com homes gaudeixen pràcticament d'igualtat de drets.
El ponent explica que tot el que diu l'estatut sobre vida laboral i familiar, es coneix de forma superficial. Argumenta que sempre és interessant saber quines hores es poden reduir amb el període de lactància o què passa quan coincideixen les vacances amb la baixa per maternitat.
Tot plegat, en la xerrada d'avui, adreçada especialment a pares i mares, però també a empresaris. Començarà a les 20 h, al bar El Romaní.
